Datenschutz
Hinweise zum Datenschutz

1. Registrierung externer Bewerber:

  • Um einen Zugang zum Karriere-Portal zu erhalten, müssen Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse anmelden und ein Passwort vergeben, das mindestens 6 Zeichen lang ist und aus Buchstaben und Ziffern in willkürlicher Reihenfolge bestehen sollte.
  • Mit der Registrierung in unserem Karriereportal versichern Sie, dass Sie mindestens 16 Jahre alt sind. Sollte dies nicht der Fall sein, fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine schriftliche Einverständniserklärung der Erziehungsberechtigten an.
  • Sollten Sie Ihr Passwort vergessen haben, können Sie sich ein neues Passwort per E-Mail zusenden lassen. Dazu definieren Sie unter dem Punkt "Mein Account" ? "Zugangsdaten" eine persönliche Prüffrage für das Passwort und tragen unter "Passwort vergessen" Ihre E-Mail-Adresse ein. Daraufhin werden Sie aufgefordert, die Antwort auf Ihre Prüffrage für das Passwort einzugeben. Wenn Sie diese richtig beantworten, wird Ihnen ein neues Passwort per E-Mail zugeschickt.
  • Ihre Angaben werden vertraulich behandelt. Sie können Ihre Daten jederzeit ändern oder unter dem Punkt "Account löschen" aus dem System entfernen. Informationen hierzu finden Sie unter Abschnitt 2. Datenschutzbestimmungen.
  • Bitte lesen Sie hierzu den Abschnitt 3. Nutzungsbestimmungen.

2. Datenschutzbestimmungen:

Datenschutz

  • Ihre persönlichen Daten werden gemäß den deutschen/europäischen Datenschutzbestimmungen, insbesondere der DS-GVO (Datenschutz-Grundverordnung) gespeichert und verarbeitet.

Datensicherheit

  • Ihre Angaben werden streng vertraulich behandelt und sind während der elektronischen Übermittlung verschlüsselt.

Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten

  • Personenbezogene Daten werden nur zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt.
  • Zur Nutzung des Karriere-Portals werden Kontaktdaten wie Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse etc. erhoben. Diese Daten dienen grundsätzlich nur der Kontaktaufnahme bzgl. Ihrer Bewerbungen.

Bearbeitung und Aktualisierung Ihrer Daten

  • Sie können jederzeit im Karriere-Portal Änderungen Ihres Profils vornehmen sowie Ihre Daten unter dem Punkt "Account löschen" entfernen. Bitte beachten Sie, dass Ihr Account automatisch nach 12 Monaten ohne Anmeldung im Karriere-Portal gelöscht wird. Nach der Löschung Ihres Accounts werden Ihre Daten anonymisiert und zu statistischen Zwecken verwendet. Bitte beachten Sie, dass sich Änderungen Ihres Profils auf Ihre gesamten Bewerbungen auswirken.

Weitergabe und Verarbeitung personenbezogener Daten

  • Ihre freigegebene Online-Bewerbung wird schnellstmöglich von der Personalabteilung bearbeitet. Ihre Bewerbung kann auf diese Weise schneller und effizienter bearbeitet werden als eine schriftliche Bewerbungsmappe. Wenn Sie sich nicht direkt auf eine Stellenausschreibung bewerben, sondern sich in den Talentpool eintragen, wird die Personalabteilung mit Ihnen in Kontakt treten, sobald eine zu Ihrem Profil passende Stellenausschreibung zu besetzen ist. Die Bewerbung wird dann - sofern Ihr Einverständnis vorliegt - von den entsprechenden Fachabteilungen der Minol Messtechnik GmbH & Co. KG sowie der ZENNER International GmbH & Co. KG geprüft.
  • Sollte derzeit keine Ihrem Interessenprofil entsprechende Stelle vorhanden sein, bleiben Sie mit Ihrem Profil im Talentpool gespeichert. Selbstverständlich haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihr Benutzerkonto abzumelden.

3. Nutzungsbestimmungen:

3.1 Allgemeine Pflichten der Nutzer

  • Der Nutzer verpflichtet sich zur rechtmäßigen Nutzung des Karriere-Portals. Er versichert, im Rahmen der Nutzung keine strafrechtlich relevanten Inhalte zu verbreiten sowie nicht gegen sonstige Rechte Dritter zu verstoßen. Insbesondere untersagt ist die Verbreitung von jugendgefährdenden, pornografischen, extremistischen und rassistischen Inhalten. Ebenso untersagt sind Virenangriffe sowie der Missbrauch der Anwendungen für einen Eingriff in die Sicherheitsvorkehrungen eines fremden Netzwerks, Hosts oder Accounts.
  • Der Nutzer hat die Erteilung des Passwortes, dessen Geheimhaltung und den ordnungsgemäßen Gebrauch sicherzustellen.
  • Der Nutzer erklärt sich damit einverstanden, dass alle Mitteilungen, die dieses Nutzungsverhältnis betreffen, per E-Mail versandt werden können, soweit nicht gesetzlich eine andere Form zwingend vorgeschrieben ist.

3.2 Verantwortlichkeit

  • Der Nutzer verpflichtet sich, seinen Zugang zum Karriere-Portal gegen die unbefugte Verwendung durch Dritte zu schützen und sein Passwort geheim zu halten. Der Nutzer stellt sowohl die Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG als auch die ZENNER International GmbH & Co. KG von allen Schäden frei, die der Minol Messtechnik GmbH & Co. KG oder der ZENNER International GmbH & Co. KG wegen einer unbefugten Verwendung des Zugangs zum Karriere-Portal oder sonstiger schädigender Handlungen durch den Nutzer oder Dritte entstehen, soweit den Nutzer hieran ein Verschulden trifft.
  • Die Minol Messtechnik GmbH & Co. KG und die ZENNER International GmbH & Co. KG sind gemäß Teledienstgesetz sowie Mediendienste-Staatsvertrag für fremde Inhalte nur dann verantwortlich, (1) wenn die Minol Messtechnik GmbH & Co.KG oder die ZENNER International GmbH & Co. KG Kenntnis von den rechtswidrigen Handlungen oder den Inhalten hat und die Minol Messtechnik GmbH & Co. KG oder die ZENNER International GmbH & Co. KG im Falle von Schadensersatzansprüchen auch die Tatsachen oder Umstände bekannt sind, aus denen die rechtswidrige Handlung oder die Inhalte offensichtlich werden, oder (2) wenn die Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH oder die ZENNER International GmbH & Co. KG nicht unverzüglich tätig geworden ist, um die Inhalte zu entfernen oder den Zugang zu ihnen zu sperren, sobald die Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG oder die ZENNER International GmbH & Co. KG diese Kenntnis erlangt hat.

3.3 Verstoß gegen die Nutzungsbestimmungen

  • Sowohl die Minol Messtechnik GmbH & Co. KG als auch die ZENNER International GmbH & Co. KG sind berechtigt, rechtswidrige Inhalte (z.B. Inhalte, die gegen gesetzliche oder behördliche Verbote oder gegen die guten Sitten verstoßen) ohne vorherige Abmahnung des Nutzers aus den Anwendungen zu entfernen. Zudem behält sich die Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG und die ZENNER International GmbH & Co. KG vor, in diesen Fällen ein temporäres oder auch unbegrenztes Nutzungsverbot auszusprechen. Der Nutzer wird von einer solchen Maßnahme unverzüglich unterrichtet. Ein Erstattungsanspruch des Nutzers wird hierdurch nicht begründet.
  • Erlangt die Minol Messtechnik GmbH & Co. KG oder die ZENNER International GmbH & Co. KG von einer unerlaubten Handlung des Nutzers Kenntnis oder wird Minol Messtechnik GmbH & Co. KG oder die ZENNER International GmbH & Co. KG von einer vermeintlich unerlaubten Handlung durch Dritte in Kenntnis gesetzt, kann die Minol Messtechnik GmbH & Co. KG oder die ZENNER International GmbH & Co. KG im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen die personenbezogenen Daten ggf. an die Strafverfolgungs- und Ordnungsbehörden weitergeben.

4. Impressum